Moderation

Bei Störungen mit niedrigem Konfliktpotential ist zumeist eine Moderation die Methode der Wahl. Das betrifft überwiegend die Zusammenarbeit von Gruppen und Teams, aber auch inhaltliche wie organisatorische Neukonzeptionen in vielfältigen Zusammenhängen.

Als Moderator begleite ich Parteien allparteilich und neutral und sorge für Struktur und Orientierung mit dem Ziel, einen gemeinsamen Lernprozess zu gestalten. Ich bin für den Sitzungsablauf und Verhandlungsprozess verantwortlich sowie dafür, dass das jeweiligen Thema bearbeitet wird.

Es bleibt den Parteien überlassen, ob sie für das Verfahren Vertraulichkeit verabreden oder nicht.